2

I. Общие положения
1. Настоящие Положение разработано для МБДОУ «ДС № 29 г. Челябинска»
(далее Учреждение) в соответствие с Трудовым Кодексом РФ, Законом «Об
образовании Российской Федерации»,
коллективному договору Учреждения

согласно

Уставу

Учреждения,

2. Настоящее Положение устанавливает виды наград МБДОУ «ДС № 29 г.
Челябинска» порядок их учреждения, основы наградного процесса, иные
правила, связанные с наградами Учреждения.
3.

Награды

Учреждения

являются

формой

поощрения

морального

стимулирования труда работников.
4. Настоящее Положение распространяется на работников Учреждения, а также
работников предприятий- социальных партнёров за систематическую помощь в
развитии материально- технической базы Учреждения.
5. Наградами Учреждения являются:
- Благодарственное письмо
- Почётная грамота.
6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим
собранием работников Учреждения и принимаются на его заседании.
7. Положение действует до принятия нового.

II. Порядок представления к награждению
в МБДОУ «ДС № 29 г. Челябинска»
1. Кандидатуры на награждение обсуждаются на Общем собрании
работников Учреждения.
2. Кандидатуры на награждения обсуждаются и утверждаются комиссией
«По вопросам награждения работников» в случае, когда награждение
работников Учреждения планируют депутаты, социальные партнёры,
шефы, другие сторонние организации. В соответствии с
представленными квотой и техническим заданием.
3. Наградами Учреждения работники поощряются в следующих случаях:
Благодарственное письмо

3

- за проведение конкретных мероприятий (конкурсов, фестивалей,
семинаров и тд), организуемых Учреждением;
- выполнением на высоком уровне поручений Учреждения в сфере
дошкольного образования;
- качественным исполнением должностных обязанностей , успехами в
трудовой, воспитательной, административной деятельности.
4. Благодарственное письмо оформляется на специальном бланке и
вручается на основании распорядительного акта руководителя
Учреждения. В торжественной обстановке. С дальнейшим занесением
реквизитов распорядительного аката в трудовую книжку.
Почётная грамота
- за добросовестный и плодотворный труд;
- существенный вклад в развитие дошкольного образования
микрорайона «Сельмаш»;
- выдающиеся творческие достижения;
- успешное сотрудничество и активное участие в решении вопросов
повышения эффективной деятельности Учреждения
- памятные даты Учреждения 50 лет, 75 лет, 100 лет, далее каждые
последующие 25 лет.
Почётной грамотой Учреждения награждаются работники,
проработавшие не менее 3 лет в Учреждении.
5. К награждению Почётной грамотой Учреждения представляются
работники Учреждения, имеющие Благодарственное письмо
Учреждения.
6. Лица, имеющие Почётную грамоту Учреждения, представляются к
очередному награждению не ранее чем через 3 года после их
награждения, за исключением Благодарственного письма Учреждения.
7. Почётная грамота оформляется на специальном бланке и вручается на
основании распорядительного акта руководителя Учреждения. В
торжественной обстановке. С дальнейшим занесением реквизитов
распорядительного аката в трудовую книжку.
III. Делопроизводство.
1. В Учреждении ведётся электронный журнал по награждению
сотрудников.

4

2. Положение вступает в силу с даты утверждения приказом заведующим
МБДОУ «ДС № 29 г. Челябинска».